Employment Transition Support
Employment Transition
Support
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就労移行支援（川崎事業所）
事業概要
就労に向けてトレーニングと職業訓練を受けることができます。就職に関する悩みは就労支援員と一緒に解決して行きましょう。FDAでは就労移行支援の利用者にも工賃が支給されます。
FDAが目指す「利用者の人生の充実」という考えに沿って、就職はゴールではなくスタートと考え、「長く働き続けられる」ために必要な4つの要素が整うよう支援します。
- 対象：一般企業への就職を希望する、18歳以上65歳未満で障がいや難病などのある方。
- 利用期間：2年間
- 定員：12名
4つの要素
支援員
ボードゲームカリキュラム
オンライン会社説明会
移行事業所
学びの場
- 利用者の主体性を尊重しつつ、規律（就労に向けた訓練）のある場とする。
- 長所を伸ばして短所を最低限(就労可能なレベル)必要なレベルに引き上げる。
- 様々な関り方（スタッフの役割分担）をし、利用者さんの社会参加を促進する。
トレーニング・実習
- 2年間という期間を意識し、個人の特性にあわせて目標の設定を行い、段階的にステップアップできるよう計画する。
- ロープレを中心とした実践的なトレーニング（アウトプットを重視）を組み立てる。
- 個々の利用者が自身の特性を正しく認識し、自分にとって長く働ける環境を知る・作ることができるよう支援する。
- 全体に向けたトレーニング（就労に最低限必要なこと）と個人に向けたトレーニング（個々にカスタマイズ）の2軸とすることでより効果的な支援を図る。
事業所環境
JR 川崎駅より徒歩 3 分・京急川崎駅より徒歩 1 分。コンビニや飲食店、薬局等も近く、とても便利な立地です。
事業所設備
十五番館ビルには、エレベーターが2台、1階には、自動販売機が設置されています。清潔なトイレ・洗面所・給湯室もあり、快適な環境で訓練に取り組むことができます。
カリキュラム内容
| 項目 | 詳細 | 内容 |
|---|---|---|
| 就労活動 | 就労への主体性・自主性 | 就職することを「自分ごと」として考える主体性を養う。 |
| 実習 | 軽作業（タウン誌の封緘および仕分け） | |
| 企業研究・発表 | ハローワーク、転職サイトによる求人情報検索。 パワーポイント資料作成、発表。 |
|
| ビジネスマナー | 敬語、立居振舞い、メールの書き方など ビジネス上必要となるビジネスマナーを習得。 |
|
| 応募書類作成 | 履歴書、経歴書作成方法について習得（実際に作成）。 | |
| 面接対応 | 面接ロープレを実施。 | |
| PCスキル | Excel、Word、PowerPointなど、 ビジネスで必要となる基礎的なパソコンスキルを習得。 |
|
| SST（ソーシャル スキルトレーニング） |
コミュニケーション | 挨拶、報告・連絡・相談、共感など ビジネス上必要となるコミュニケーションスキルを習得。 |
| 自己理解・自己表現 | 自分の性格や長所・短所、障害がい特性の理解。 自分の気持ちや特性について、相手への伝え方を習得。 |
|
| 適応力・自己管理力 | 自分で解決できる問題解決能力を習得。 安定して業務ができるよう感情のコントロールを習得。 |
|
| 社会性の向上 | 社会との関わり方を習得。 | |
| フィジカル | 運動・リラクゼーション | 散歩、運動、ゲームなど体力作りを行う。 |
| 軽作業 | 検品作業・組立作業 | 集中力の維持・向上をはかる、 チームで作業をする時に必要なスキルを習得する。 |
スケジュール
就労移行支援（川崎事業所）
毎月のスケジュールはこちらにて随時更新し掲示いたします。
- 10:00∼12:00 朝礼・清掃・カリキュラム（休憩時間10分）
- 12:00∼13:00 お昼休憩
- 13:00∼16:00 カリキュラム・終礼・日報作成（休憩時間10分）
◎は選択制のカリキュラムです。支援員と相談して決めます。